Đi ngang qua cầu thang bộ, tôi nghe thấy hai thực tập sinh nói chuyện với nhau bằng giọng rất nhỏ:
“Cậu đoán xem tôi được bao nhiêu? 17.000!”
“Ghê đấy, tôi mới hơn 15.000 thôi.”
Tôi đứng sững lại.
Tôi làm ở công ty tròn bảy năm.
Năm đầu tiên, lương tháng 5.800.
Năm thứ hai, tăng lên 6.000, sếp nói đã là đặc cách.
Năm thứ ba, tôi độc lập dẫn dắt đội nhóm, lương 6.500.
Năm thứ tư, thứ năm, thứ sáu, lương không hề thay đổi.
Trong thời gian đó, tôi đàm phán thành công 8 hợp đồng lớn cho công ty.
Năm nay, năm thứ bảy, sếp nói môi trường kinh tế không tốt, lương tôi bị giảm xuống còn 6.000.
Hai người thực tập kia — chính là hai người tôi trực tiếp hướng dẫn — lương còn cao hơn gấp đôi tôi.
Tôi tức đến bật cười, lập tức đi thẳng đến phòng Giám đốc Nhân sự nộp đơn nghỉ việc.
Giám đốc sửng sốt hỏi: “Tại sao lại nghỉ?”
“Tôi làm nhiều, tiền ít, không vui vẻ.”
