Mẹ tôi vẫn không hiểu.

Nhưng bà nhận ra tâm trạng tôi không ổn.

“Đình Đình, có chuyện gì cứ nói với mẹ.”

“Mẹ biết không?” Tôi nhìn mẹ.

“Con làm ở công ty 5 năm, lương 8.000.

Bây giờ họ tuyển người mới thay con, trả 25.000.”

Mẹ tôi sững người.

“Cái gì?”

“Gấp ba lần.” Tôi nói.

“Con lương 8.000, vị trí đó lại trị giá 25.000.”

Sắc mặt mẹ tôi thay đổi.

Từ bối rối, thành phẫn nộ.

“Cái công ty đó có vấn đề à?”

“Không có vấn đề gì đâu.” Tôi nói.

“Họ rất thông minh.

Họ biết con sẽ không nghỉ, nên luôn ép lương con.

Vì con không đi, thì họ đâu cần tăng.”

“Vậy con không thể đến lý luận với họ à?”

“Lý luận gì?” Tôi cười.

“Lý luận vì sao con chỉ đáng 8.000?

Lý luận vì sao không tăng lương?

Mẹ, những lời này con nói suốt 3 năm rồi.

Vô ích.”

Mẹ tôi im lặng.

“Vậy con tính sao?”

“Con sẽ nhảy việc.” Tôi nói.

“Tìm nơi nào chịu trả cho con 25.000.”

“Tìm được không?”

“Cứ thử xem.”

Mẹ tôi nhìn tôi.

Một lúc sau, bà gật đầu.

“Đình Đình, con làm đúng rồi.”

“Sao cơ?”

“Trước mẹ hay bảo, tìm công việc ổn định mà làm lâu dài.”

“Nhưng giờ mẹ thấy, ổn định không hẳn là tốt.

Đôi khi, ổn định chỉ vì mình không dám thay đổi.”

Tôi khựng lại.

“Đây là mẹ nói thật sao?”

“Mẹ, mẹ thay đổi rồi đấy.”

“Mẹ không thay đổi.” Mẹ tôi mỉm cười,

“Chỉ là mẹ già rồi, nên nhìn rõ mọi chuyện hơn.”

Bà vỗ nhẹ vai tôi:

“Đi đi, tìm một nơi xứng đáng với con.”

Đêm hôm đó, tôi ngủ rất ngon.

Sáng hôm sau, tôi bắt đầu nộp CV.

CV rất đơn giản,

chỉ là những việc tôi đã làm trong 5 năm qua.

Dự án, dữ liệu, thành quả –

tất cả đều cụ thể, rõ ràng.

Tôi nộp đơn cho hơn chục công ty,

có công ty lớn, có công ty nhỏ.

Mức lương kỳ vọng, tôi ghi:

“20.000 – 25.000”

– đúng bằng mức lương công ty cũ đăng tuyển vị trí của tôi.

Tôi xứng đáng với con số đó.

Ngày thứ ba, hai công ty liên hệ.

Ngày thứ tư, thêm ba công ty nữa.

Đến thứ Sáu, ngày tôi chính thức nghỉ việc,

đã có năm công ty hẹn phỏng vấn.

Tôi ngồi ở bàn làm việc,

đang hoàn thiện nốt tài liệu bàn giao cuối cùng.

Tiểu Lâm đến bên.

“Chị Chu, xong hết rồi à?”

“Gần xong rồi.”

“Chị Chu, chị chuyển qua bộ phận nào thế?”

Tôi nhìn cô ấy.

Đến giờ cô ấy vẫn nghĩ tôi “chuyển bộ phận”.

“Tiểu Lâm, lương em bao nhiêu?”

“Ơ?” Tiểu Lâm khựng lại.

“Cái này… không tiện nói mà.”

“9.500? Hay 10.000?”

Biểu cảm cô ấy thay đổi.

“Chị Chu, sao chị biết?”

“Chị đoán thôi.” Tôi cười.

“Hệ thống lương công ty, chị hiểu sơ sơ.”

“Chị hỏi làm gì vậy?”

“Không có gì.” Tôi đứng dậy.

“Tiểu Lâm, chị có lời khuyên cho em.”

“Lời khuyên gì ạ?”

“Hãy thường xuyên xem thử thị trường bên ngoài.” Tôi nói.

“Lương em hiện tại, ở ngoài có thể nhận được 15.000.”

Tiểu Lâm chết lặng.

“Thật ạ?”

“Thật.” Tôi xách túi lên.

“Đừng như chị, ngu ngốc chờ đợi 5 năm.”

Tôi bước về phía thang máy.

Phía sau vang lên tiếng Tiểu Lâm:

“Chị Chu, chị không phải chuyển bộ phận à?”

Tôi không quay đầu lại.

“Chị bị sa thải rồi.”

5.

Ngày rời công ty, trời rất đẹp.

Nắng chiếu trên người, ấm áp.

Tôi đứng trước cổng công ty,

quay lại nhìn toà nhà ấy.

5 năm.

Tôi đã trải qua 1.825 ngày trong toà nhà này.

Tăng ca không biết bao nhiêu lần,

thức đêm cũng không đếm xuể.

Từng có niềm vui, cũng từng tủi thân.

Bây giờ, tất cả đã kết thúc.

Tôi lấy điện thoại,

mở nhóm chat công ty.

Tên nhóm: Phòng vận hành Tinh Thần, 46 người.

Tôi đã ở trong nhóm đó suốt 5 năm.

Bây giờ phải rời đi.

Trước khi rời nhóm, tôi muốn làm một việc.

Tôi gõ:

“Chào các đồng nghiệp, mình là Chu Đình. Hôm nay là ngày cuối cùng mình làm việc tại công ty.”

Tin nhắn gửi đi, nhóm yên lặng vài giây.

Rồi bắt đầu có người phản hồi:

“Chị Chu, chị chuyển qua phòng nào?”

“Chị Chu, chuyện gì vậy?”

Tôi tiếp tục gõ:

“Không phải điều chuyển. Mình bị sa thải. N+1, 48.000 tệ.”

Nhóm lại lặng đi.

Tôi tiếp tục:

“Mình làm ở đây 5 năm, lương từ 6.000 lên 8.000. Trung bình mỗi năm tăng 400 tệ.”

“Hôm nay, mình muốn nói với mọi người một sự thật.”

“Công ty đang tuyển vị trí của mình, với lương 25.000.”

Tôi dán link tin tuyển dụng vào nhóm.

Nhóm bùng nổ.

“Cái gì? 25.000?”

“Vị trí của chị Chu?”

“Thật không đấy?”

“Để tôi xem… Ôi trời, đúng là công ty mình.”

Tôi gõ tiếp:

“Thật đấy. Công ty sa thải nhân viên cũ lương 8.000, để tuyển người mới lương 25.000.

Đây chính là ‘chiến lược lương bổng’ của công ty.”

“Mình biết, trong nhóm này có rất nhiều người giống mình – đang nhận mức lương thấp hơn thị trường rất nhiều.”

“Mình chỉ muốn khuyên các bạn: hãy nhìn ra bên ngoài nhiều hơn.

Đừng như mình, ngốc nghếch chờ 5 năm.”

Viết xong, tôi thoát nhóm.

Điện thoại bắt đầu rung.

WeChat liên tục có tin nhắn.

Đồng nghiệp nhắn riêng:

“Chị Chu, chuyện chị nói là thật à?”

“Chị Chu, lương của tụi em thực sự thấp hơn thị trường sao?”

“Chị Chu, em nên làm gì bây giờ?”

Tôi trả lời từng người.

Tất cả những gì tôi biết mấy hôm nay:

mức lương thị trường, lời khuyên nhảy việc, cách thương lượng.

ĐỌC TIẾP : https://vivutruyen.net/lam-viec-5-nam-thua-mot-dong-tuyen-dung/chuong-6