Rất im lặng.

Tôi biết họ đang nhìn tôi.

Tôi không quan tâm.

Ba năm rồi, tôi luôn là người dễ nói chuyện.

Không tranh, không giành, làm gì cũng nhận.

Đổi lại được gì?

Một cái nhóm chat mà tôi không có mặt.

Một khoản tiền bị trừ vô lý.

Một câu đánh giá: “Không có tinh thần tập thể”.

Đủ rồi.

Thật sự đủ rồi.

Chiều hôm đó, trưởng phòng nhân sự – chị Triệu – lại đến.

“Tiểu Tô, khoản chi phí kia, bên tài vụ nói có thể hoàn trả theo dạng ‘báo cáo hoàn ứng sai quy trình’, không cần viết bản giải trình nữa.”

Tôi nhìn chị ấy.

“Thật không?”

“Thật,” chị ấy cười nhẹ, “em thấy không, chuyện gì rồi cũng có cách giải quyết.”

“Cảm ơn chị.”

“Nhưng mà…” chị hạ thấp giọng, “chuyện với chị Vương, em cũng nên dịu lại một chút. Dù sao hai người vẫn phải làm việc cùng nhau mà.”

Tôi gật đầu: “Em biết.”

Chị ấy hài lòng rời đi.

Tôi cầm điện thoại lên, nhìn một chút.

Chị Phương bên headhunter nhắn:

“Lịch phỏng vấn đã sắp xếp xong, chiều thứ Tư tuần sau lúc 2 giờ, chị sẽ gửi địa chỉ cho em.”

Tôi trả lời: “Vâng, cảm ơn chị.”

6800 tệ, tôi đã đòi lại được.

Công việc mới, cũng đang đến gần.

Nhưng tôi biết, đây chỉ mới là bắt đầu.

Những ngày của tôi ở phòng ban này, đã bước vào giai đoạn đếm ngược.

Không phải vì họ đuổi tôi đi.

Mà là tôi muốn tự rời đi.

Ngày hôm sau, công ty có việc lớn xảy ra.

Một dự án lớn cần tham gia đấu thầu, cần làm một phương án thương hiệu hoàn chỉnh.

Chị Vương gọi tất cả mọi người vào phòng họp.

“Dự án này rất quan trọng, công ty rất coi trọng. Bộ phận chúng ta phải dốc toàn lực.”

Chị ấy liếc một vòng quanh phòng, ánh mắt cuối cùng dừng lại ở tôi.

“Tiểu Tô, em là người có năng lực làm phương án tốt nhất, em đảm nhận phần chính nhé.”

Tôi không động đậy.

“Sao vậy?” Chị ấy cau mày. “Có vấn đề gì sao?”

“Chị Vương,” tôi nói, “dự án lớn thế này, chắc nên để người ‘có tinh thần tập thể’ làm chứ ạ?”

Cả phòng họp im phăng phắc.

Sắc mặt chị ấy lập tức rất khó coi.

“Tô Tiểu Hà, em có ý gì đây?”

“Không có gì,” tôi đứng lên, “lúc đánh giá cuối năm, chị nói em không có tinh thần tập thể. Em đã nghĩ rồi, chị nói đúng. Em thật sự không phù hợp để làm những dự án cần ‘phối hợp tập thể’ như thế này.”

Chị ta nhìn tôi chằm chằm, khóe miệng giật giật.

Lý Kiều nhỏ giọng: “Chị Vương, hay để em làm ạ?”

“Em?” Chị Vương quay sang nhìn cô ta. “Em làm nổi không?”

Lý Kiều cứng họng.

Không khí trong phòng họp trở nên rất kỳ lạ.

Tôi đứng dậy, bước ra ngoài.

“Tô Tiểu Hà, em đứng lại cho tôi!”

Tôi dừng bước, quay đầu lại.

“Chị Vương, chị gọi em?”

“Em nghĩ em là ai?” Giọng chị ta có chút sắc nhọn, “Em tưởng không có em, phòng này không chạy được à?”

Tôi khẽ cười.

“Chị Vương, em chưa bao giờ nghĩ vậy.”

“Vậy em muốn gì?”

“Em muốn tan làm đúng giờ,” tôi nói, “muốn làm xong công việc của mình rồi về nghỉ ngơi. Em muốn cuối tuần không phải tăng ca, có thể ngủ thêm một chút. Em muốn—”

“Đủ rồi!”

Chị ta ngắt lời tôi.

“Tô Tiểu Hà, em đừng tưởng tôi không biết em đang bày trò gì. Em gửi email cho HR, khắp nơi nói tôi cô lập em. Em nghĩ em có thể làm gì được tôi?”

Tôi nhìn chị ấy, không nói.

“Tôi nói cho em biết,” chị ta bước lại gần từng bước, “tôi ở công ty này mười năm rồi, gặp qua không ít người như em. Mấy người nghĩ mình có năng lực là không coi sếp ra gì? Nhầm rồi. Có năng lực thì sao? Không có tinh thần tập thể, đi đâu cũng chẳng tồn tại nổi!”

“Chị Vương,” tôi hỏi, “cái gọi là tinh thần tập thể mà chị nói… là gì vậy?”

“Là gì?”

“Là lúc tăng ca không gọi em, lúc ăn liên hoan không gọi em, lúc đi du lịch cũng không gọi em, nhưng chi phí thì lúc nào cũng tính phần em — loại tinh thần đó ạ?”

Chị ấy sững người.

Tất cả mọi người trong văn phòng đều sững người.

Tôi tiếp tục:

“Hay là lúc đánh giá cuối năm, phương án của em được gọi là ‘tâm huyết cả nhóm’, rồi phần thưởng lại do người khác nhận — đó cũng là tinh thần tập thể sao?”

“Em—”

“Chị Vương,” tôi ngắt lời, “em không muốn cãi nhau với chị. Phương án dự án đó, em không làm. Chị tìm người khác đi.”

Tôi quay lưng, bước đi.

Sau lưng vang lên giọng chị ta, run rẩy—

“Tô Tiểu Hà, em cứ đợi đấy cho tôi!”

Tôi không quay đầu lại.

6.

Kể từ ngày hôm đó, tôi hoàn toàn trở thành “kẻ khác biệt” trong phòng ban.

Không ai nói chuyện với tôi.

Lúc họp, chị Vương coi tôi như vô hình.

Khi phân công nhiệm vụ, cũng bỏ qua tôi.

Lý Kiều còn chạy tới xem trò vui:

“Tiểu Tô, giờ cậu là người nổi tiếng nhất phòng đấy.”

“Vậy à.”

“Nghe nói cậu sắp nghỉ việc?”

“Ai nói?”

“Mọi người đều đoán vậy.” Cô ta cười hí hửng. “Cậu với chị Vương làm căng thế, không nghỉ thì làm sao tiếp tục được?”

Tôi nhìn cô ta.

“Lý Kiều, cậu rảnh lắm à?”

“Sao cơ?”

“Nếu rảnh thì,” tôi chỉ vào đống hồ sơ trên bàn cô ta, “đống báo cáo kia nên làm đi là vừa rồi đó.”

Sắc mặt cô ta thay đổi.

Đống báo cáo đó, trước đây đều do tôi làm.

Giờ tôi không làm nữa.

Cô ta phải tự làm.

“Tô Tiểu Hà, cậu—”

“Tôi sao?” Tôi đứng dậy, “Tôi đi ăn đây.”

Tôi cầm túi, rời khỏi văn phòng.

Sau lưng vọng lại tiếng tức tối của cô ta.

Tôi không quan tâm.

Thật sự không quan tâm nữa rồi.

Cuối cùng tôi đã hiểu ra một điều.

Ba năm qua, tôi luôn cố gắng làm hài lòng họ.

Tăng ca, ôm việc, không tranh, không giành.

Tôi tưởng làm vậy sẽ hòa nhập được với họ.

Tôi đã sai.

Có những người, dù bạn có tốt với họ thế nào, họ cũng không bao giờ coi bạn là người trong cuộc.

Bởi vì họ căn bản không cần bạn.

Thứ họ cần là một công cụ biết làm việc.

Một lao động miễn phí không bao giờ than phiền.

Và tôi – đã luôn là công cụ đó.

Tôi không làm nữa.

Thật sự không làm nữa rồi.

Buổi chiều, chị Triệu – trưởng phòng nhân sự – lại tìm tôi.

“Tiểu Tô, chị Vương nói chuyện với tôi rồi.”

“Vâng.”

“Chị hiểu sơ qua mâu thuẫn giữa hai người,” chị thở dài, “nhưng tình hình hiện giờ… không tốt cho em lắm.”

“Không tốt chỗ nào?”

“Em nghĩ đi, chị Vương là trưởng bộ phận, em xung đột với chị ấy, sau này làm việc ở phòng này sao được nữa?”

“Em có thể không ở nữa.”

Chị ấy khựng lại.

“Ý em là…”

“Ý em là,” tôi nhìn thẳng vào chị, “chị Triệu, cho em hỏi, quy trình nghỉ việc của công ty là như thế nào ạ?”

ĐỌC TIẾP : https://vivutruyen.net/ba-nam-bi-quen-co-chu-y/chuong-6